Estágio profissional para Técnico Florestal, para a área de certificação florestal - Região Centro
July 17, 2020
O Parceiro da 2BForest, Silvimondego, pretende recrutar, para apoio na área de certificação florestal, especificamente no grupo de Certificação de matas “2B_Forest_Group”, apoiando o responsável técnico do Centro de projetos desta área e nas diversas tarefas de acompanhamento de proprietários florestais na Região Centro de Portugal.
Perfil do candidato:
Enquadramento nos estágios profissionais do IEFP - Nível 7
Licenciatura pré-Bolonha ou Mestrado pós-Bolonha em Engenharia Florestal ou das Ciências Agrárias
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente em QGIS
Conhecimentos de planeamento e técnicas de gestão florestal
Capacidade de trabalho em equipa
Sentido de responsabilidade
Disponibilidade para deslocações
Disponibilidade imediata
Residência na região centro (Viseu / Coimbra / Leiria / Castelo Branco)
Descrição da função:
Apoio na avaliação de necessidades e de comunicação com os clientes
Apoio na recolha, análise e interpretação de informação de campo
Apoio na elaboração de cartografia florestal
Apoio no preenchimento de bases de dados
Condições oferecidas:
- Remuneração de acordo com os requisitos do IEFP
- Possibilidade de integração futura na empresa
Enviar CV e carta de apresentação para: gsilva@2bforest.pt
Estágio profissional
Entidade: URZE – Associação Florestal da Encosta da Serra da Estrela
Local do Estágio: Gouveia
Requisitos: Licenciatura em uma das seguintes áreas - Topografia, SIG, Ordenamento do Território.
Envio de CV com carta de apresentação até 27 de Novembro de 2017 para urze@urze.org
Queremos mais um técnico de conservação da natureza!
Oferecemos em troca (caso a candidatura seja aprovada):
Uma bolsa IEFP pelo tempo do estágio no valor de 691,71 euros (que em termos líquidos rondará os 560 euros depois dos descontos legais), a que acresce o subsídio de alimentação, perfazendo um total liquido mensal que se estima de 650 euros após descontos, com a possibilidade de continuação, se houver condições financeiras, escritório em Vouzela para desenvolver o trabalho, todo o apoio técnico e de gestão que sabemos, vontade de fazer mais e melhor e a possibilidade de criar um futuro melhor, para a associação, mas também para os que nela trabalham.
Política de recursos humanos da Montis
A Montis não acredita em organizações assentes na alta rotação de recursos humanos, procurando criar condições para que os seus trabalhadores tenham oportunidades profissionais consistentes.
No entanto, sendo, como é, uma associação de pessoas comuns sem recursos próprios elevados, não pode garantir que após o estágio esteja assegurado o posto de trabalho, podendo apenas garantir que fará todos os esforços possíveis para prolongar o vínculo contratual após estágio, se conseguir mobilizar os recursos necessários, tal como fez com o estágio anterior, de que resultou uma contratação sem termo.
Todos os direitos laborais são escrupulosamente respeitados, sem prejuízo da necessária flexibilidade de horários que decorre da natureza do trabalho que fazemos. Férias, folgas, compensação de tempo de trabalho para lá do devido são direitos inquestionáveis.
Funções/objetivo de atividade:
Requisitos mínimos:
Outros requisitos preferenciais:
Local de trabalho:
Contrato e remuneração:
Processo de candidatura:
Os interessados devem enviar um CV atualizado, carta de motivação e dois a três contactos para pedido de referencias ou cartas de recomendação para montisacn@gmail.com até ao dia 30/11/2016.
As candidaturas serão avaliadas e posteriormente serão selecionadas para a uma fase de entrevistas.
Após as entrevistas a direção da Montis fará a sua escolha.
Eng. Florestal
Oferecemos em troca (caso a candidatura seja aprovada):
Uma bolsa IEFP pelo tempo do estágio no valor de 691,71 euros (que em termos líquidos rondará os 560 euros depois dos descontos legais), a que acresce o subsídio de alimentação, perfazendo um total liquido mensal que se estima de 650 euros após descontos, com a possibilidade de continuação, se houver condições financeiras, escritório em Vouzela para desenvolver o trabalho, todo o apoio técnico e de gestão que sabemos, vontade de fazer mais e melhor e a possibilidade de criar um futuro melhor, para a associação, mas também para os que nela trabalham.
Política de recursos humanos da Montis
A Montis não acredita em organizações assentes na alta rotação de recursos humanos, procurando criar condições para que os seus trabalhadores tenham oportunidades profissionais consistentes.
No entanto, sendo, como é, uma associação de pessoas comuns sem recursos próprios elevados, não pode garantir que após o estágio esteja assegurado o posto de trabalho, podendo apenas garantir que fará todos os esforços possíveis para prolongar o vínculo contratual após estágio, se conseguir mobilizar os recursos necessários, tal como fez com o estágio anterior, de que resultou uma contratação sem termo.
Todos os direitos laborais são escrupulosamente respeitados, sem prejuízo da necessária flexibilidade de horários que decorre da natureza do trabalho que fazemos. Férias, folgas, compensação de tempo de trabalho para lá do devido são direitos inquestionáveis.
Funções/objetivo de atividade:
- Técnico de conservação da natureza;
- Apoio na gestão de áreas naturais;
- Comunicação e gestão de redes sociais;
- Organização de passeios, ações de voluntariados, colóquios e outras atividades;
- Secretariado e gestão de sócios;
Requisitos mínimos:
- Formação superior na área de engenharia florestal, arquitetura paisagista, biologia, ecologia, ciências agro-florestais ou similar;
- Elegibilidade para frequentar Estágio Emprego ao abrigo do IEFP (9 meses de duração);
- Carta de condução e viatura própria;
Outros requisitos preferenciais:
- Experiência e gosto no trabalho de campo;
- Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana;
- Bons conhecimentos de inglês;
- Responsabilidade e boa capacidade de comunicação;
- Motivação, dinamismo e espírito de iniciativa;
- Autonomia;
Local de trabalho:
Vouzela (sede) e Serras da Arada, Freita e Caramulo (propriedades geridas pela associação);
Contrato e remuneração:
Contrato de 9 meses e bolsa mensal de estágio equivalente aos níveis de qualificação 6, 7 e 8 (licenciatura, mestrado e doutoramento).
Processo de candidatura:
Os interessados devem enviar um CV atualizado, carta de motivação e dois a três contactos para pedido de referencias ou cartas de recomendação para montisacn@gmail.com até ao dia 30/11/2016.
As candidaturas serão avaliadas e posteriormente serão selecionadas para a uma fase de entrevistas.
Após as entrevistas a direção da Montis fará a sua escolha.
A Associação de Produtores Florestais do Concelho de Arganil, que desenvolve toda a actividade da fileira florestal junto dos seus associados, pretende recrutar Engenheiro(a) Florestal que reúna as condições elegíveis para estágio profissional do IEFP.
Perfil do candidato:
Descrição da formação necessária
- Licenciatura em Engenharia Florestal – Factor obrigatório
- Utilização das ferramentas informáticas de trabalho do Eng.º Florestal (ex. Sistemas de Informação Geográfica)
Descrição da experiência necessária
Valoriza-se alguma experiência, nas seguintes áreas:
- Gestão de processos administrativos (correio, email, facturação)
- Prestação de assessoria técnica de âmbito florestal e agrícola aos associados
- Acompanhamento de operações silvícolas
- Elaboração de PGF (Plano de Gestão Florestal)
- Gestão de equipas de sapadores florestais
Outras caraterísticas
- Elegível para estágio profissional - Factor obrigatório
- Capacidade de trabalho
- Carta de condução
- Forte sentido de responsabilidade e organização
- Facilidade de comunicação com os associados
- Disponibilidade para estagiar em Arganil
- Disponibilidade imediata
Período de candidatura
Os candidatos interessados e que preencham os requisitos deverão enviar um e-mail, até ao dia 31/10/2016, com o respetivo Curriculum Vitae com carta de apresentação, para: apfcarganil@gmail.com
Os elementos selecionados para entrevista serão contactados por telefone/e-mail.
Eng. Florestal
A Associação de Produtores Florestais do Concelho de Arganil, que desenvolve toda a actividade da fileira florestal junto dos seus associados, pretende recrutar Engenheiro(a) Florestal que reúna as condições elegíveis para estágio profissional do IEFP.
Perfil do candidato:
Descrição da formação necessária
- Licenciatura em Engenharia Florestal – Factor obrigatório
- Utilização das ferramentas informáticas de trabalho do Eng.º Florestal (ex. Sistemas de Informação Geográfica)
Descrição da experiência necessária
Valoriza-se alguma experiência, nas seguintes áreas:
- Gestão de processos administrativos (correio, email, facturação)
- Prestação de assessoria técnica de âmbito florestal e agrícola aos associados
- Acompanhamento de operações silvícolas
- Elaboração de PGF (Plano de Gestão Florestal)
- Gestão de equipas de sapadores florestais
Outras caraterísticas
- Elegível para estágio profissional - Factor obrigatório
- Capacidade de trabalho
- Carta de condução
- Forte sentido de responsabilidade e organização
- Facilidade de comunicação com os associados
- Disponibilidade para estagiar em Arganil
- Disponibilidade imediata
Período de candidatura
Os candidatos interessados e que preencham os requisitos deverão enviar um e-mail, até ao dia 31/10/2016, com o respetivo Curriculum Vitae com carta de apresentação, para: apfcarganil@gmail.com
Os elementos selecionados para entrevista serão contactados por telefone/e-mail.
Perfil Pretendido:
Elegível para estágio profissional no âmbito da medida REATIVAR do IEFP (factor eliminatório)
Licenciatura pré-bolonha ou mestrado em Engenharia Florestal (factor preferencial)
Experiência relevante na área (factor preferencial)
Carta de condução
Conhecimentos de Sistemas de Informação Geográfica (software Arcgis 9.3 / 10)
Forte sentido de responsabilidade e organização
Dinamismo, espírito de equipa e de iniciativa
Facilidade de comunicação com os associados
Principais tarefas a desempenhar:
Forte componente de gestão de processos administrativos (correio, email, facturação)
Elaboração e implementação de planos de gestão florestal
Criação e gestão de zonas de intervenção florestal
Elaboração de candidaturas ao investimento florestal
Acompanhamento de operações silvícolas
Organização de sessões de divulgação e sensibilização
Produção de cartografia digital e analógica e tratamento de dados em sistemas de informação geográfica
Levantamentos cartográficos com GPS
Parcelário agrícola
Prestação de assessoria técnica de âmbito florestal e agrícola aos associados
Planeamento da defesa da floresta contra incêndios, elaboração de planos de fogo controlado
Apoio à gestão de equipas de sapadores florestais
Prestação de acções de formação
Local de estágio: Torres Vedras
Caso reúna as condições indicadas poderá remeter o curriculum para o email geral@florest.pt com a seguinte referência: ESTÁGIO REATIVAR
Eng. Florestal, Eng. Agronomo
Perfil Pretendido:
Elegível para estágio profissional no âmbito da medida REATIVAR do IEFP (factor eliminatório)
Licenciatura pré-bolonha ou mestrado em Engenharia Florestal (factor preferencial)
Experiência relevante na área (factor preferencial)
Carta de condução
Conhecimentos de Sistemas de Informação Geográfica (software Arcgis 9.3 / 10)
Forte sentido de responsabilidade e organização
Dinamismo, espírito de equipa e de iniciativa
Facilidade de comunicação com os associados
Principais tarefas a desempenhar:
Forte componente de gestão de processos administrativos (correio, email, facturação)
Elaboração e implementação de planos de gestão florestal
Criação e gestão de zonas de intervenção florestal
Elaboração de candidaturas ao investimento florestal
Acompanhamento de operações silvícolas
Organização de sessões de divulgação e sensibilização
Produção de cartografia digital e analógica e tratamento de dados em sistemas de informação geográfica
Levantamentos cartográficos com GPS
Parcelário agrícola
Prestação de assessoria técnica de âmbito florestal e agrícola aos associados
Planeamento da defesa da floresta contra incêndios, elaboração de planos de fogo controlado
Apoio à gestão de equipas de sapadores florestais
Prestação de acções de formação
Local de estágio: Torres Vedras
Caso reúna as condições indicadas poderá remeter o curriculum para o email geral@florest.pt com a seguinte referência: ESTÁGIO REATIVAR
Experiência preferencial em:
- Valorizada experiencia em operações técnicas florestais, preparações de terreno, plantações, etc;
- Experiência prática em trabalhos teóricos na área de controlo de vegetação espontânea, áreas florestais e áreas industriais .
- Outras valências serão valorizadas.
Perfil do candidato:
Licenciatura em Engenharia Florestal (preferencial) / Ciências Agrárias
O candidato deve ter idade inferior a 50 anos;
Com experiência nas áreas referidas;
Excelente domínio da língua inglesa pois todo o projecto será em inglês;
Forte sentido de organização e responsabilidade.
Os interessados também poderão enviar email para:
Eng. Florestal
Experiência preferencial em:
- Valorizada experiencia em operações técnicas florestais, preparações de terreno, plantações, etc;
- Experiência prática em trabalhos teóricos na área de controlo de vegetação espontânea, áreas florestais e áreas industriais .
- Outras valências serão valorizadas.
Perfil do candidato:
Licenciatura em Engenharia Florestal (preferencial) / Ciências Agrárias
O candidato deve ter idade inferior a 50 anos;
Com experiência nas áreas referidas;
Excelente domínio da língua inglesa pois todo o projecto será em inglês;
Forte sentido de organização e responsabilidade.
Os interessados também poderão enviar email para:
Eng. Florestal
- Experiência relevante na função;
- Conhecimentos teóricos e práticos na área a que se candidata;
- Mínimo 12º ano
- Experiência técnica, pedagógica e profissional;
- Certificado de Competência Pedagógicas (factor eliminatório);
- Capacidade de organização, dinamismo e sentido de responsabilidade
- Viatura própria;
- Disponibilidade imediata.
Para responder a este anúncio deverá enviar CV, bem como carta de motivação, CCP (Antigo CAP) e certificado de habilitações, para o seguinte e-mail:
Município de Águeda
Procedimentos concursais comuns, com caráter excecional, para constituição de relação jurídica de emprego, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para preenchimento de 15 postos de trabalho, do mapa de pessoal da Câmara Municipal de Águeda.
1 — Nos termos do disposto nos números 2 e 6 do artigo 6.º, do artigo 7.º e artigo 50.º da Lei n.º 12-A/2008 de 27 de fevereiro, adaptada à Administração Autárquica pelo Decreto-Lei n.º 209/2009, de 03 de setembro, e do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06 de abril e da Lei n.º 83-C/2013, de 31 de dezembro, torna-se público que, por deliberação da Câmara Municipal de 18 de fevereiro de 2014, da Assembleia Municipal, em sessão de 28 de fevereiro de 2014, e do despacho do Sr. Presidente da Câmara Municipal datado de 21 de março de 2014, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis, a contar do dia da publicação do presente aviso no Diário da República, os seguintes procedimentos concursais comuns, com caráter excecional, de recrutamento de trabalhadores, com vista ao preenchimento de quinze postos de trabalho, na modalidade de relação jurídica de emprego público a constituir por
contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, a fim de se proceder ao preenchimento dos lugares a seguir indicados, previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Águeda:
...
Procedimento ref.ª F — 1 (um) Técnico Superior para Técnico Flo-
restal;
Eng. Florestal
- Experiência relevante na função;
- Conhecimentos teóricos e práticos na área a que se candidata;
- Mínimo 12º ano
- Experiência técnica, pedagógica e profissional;
- Certificado de Competência Pedagógicas (factor eliminatório);
- Capacidade de organização, dinamismo e sentido de responsabilidade
- Viatura própria;
- Disponibilidade imediata.
Para responder a este anúncio deverá enviar CV, bem como carta de motivação, CCP (Antigo CAP) e certificado de habilitações, para o seguinte e-mail:
Município de Águeda
Procuramos colaborador(a) para realização de Estágio ao abrigo do IEFP
na área da Certificação Florestal
- Habilitações Académicas: Licenciatura pré-Bolonha ou Mestrado
pós-Bolonha em Engenharia Florestal ou similar;
- Conhecimentos/Formação em Certificação Florestal PEFC;
- Elegível para Estágio ao abrigo da Medida Estágios Emprego do IEFP
- Conhecimentos de Sistemas de Informação Geográfica (SIG).
Condições preferenciais:
- Residência na Zona Oeste / AML
- Experiência em processos de Certificação Regional
Local de trabalho: Oeste
Resposta até dia 17-01-2014.
Enviar Curriculum vitae para: afloeste@gmail.com
Procuramos colaborador(a) para realização de Estágio ao abrigo do IEFP
na área da Certificação Florestal
- Habilitações Académicas: Licenciatura pré-Bolonha ou Mestrado
pós-Bolonha em Engenharia Florestal ou similar;
- Conhecimentos/Formação em Certificação Florestal PEFC;
- Elegível para Estágio ao abrigo da Medida Estágios Emprego do IEFP
- Conhecimentos de Sistemas de Informação Geográfica (SIG).
Condições preferenciais:
- Residência na Zona Oeste / AML
- Experiência em processos de Certificação Regional
Local de trabalho: Oeste
Resposta até dia 17-01-2014.
Enviar Curriculum vitae para: afloeste@gmail.com
na área da Certificação Florestal
- Habilitações Académicas: Licenciatura pré-Bolonha ou Mestrado
pós-Bolonha em Engenharia Florestal ou similar;
- Conhecimentos/Formação em Certificação Florestal PEFC;
- Elegível para Estágio ao abrigo da Medida Estágios Emprego do IEFP
- Conhecimentos de Sistemas de Informação Geográfica (SIG).
Condições preferenciais:
- Residência na Zona Oeste / AML
- Experiência em processos de Certificação Regional
Local de trabalho: Oeste
Resposta até dia 17-01-2014.
Enviar Curriculum vitae para: afloeste@gmail.com
Eng. Florestal
Comunidade Intermunicipal do Baixo Alentejo
Aviso n.º 8402/2013
1 — Para efeitos do disposto no artigo 19.º da Portaria n.º 83 -A/2009,
de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145 -A/2011, de
06 de abril, e nos termos do artigo 9.º do Decreto -Lei n.º 209/2009, de 3 de
setembro, que adapta à administração autárquica a Lei n.º 12 -A/2008, de
27 de fevereiro, e nos termos do n.º 2 do artigo 66.º da Lei n.º 66 -B/2012
de 31 de dezembro, torna -se público que por deliberações do Conselho
Executivo de 13 de maio de 2013 e Assembleia Intermunicipal de 29 de
maio de 2013, foi autorizado o recrutamento excecional de trabalhadores
na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo inde-
terminado. Face a esta autorização excecional, encontra -se aberto pelo
prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso
no
Diário da República,
procedimento concursal comum na modalidade
de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, de
seis postos de trabalho na categoria de Técnico Superior e de um posto
de trabalho na categoria de Assistente Técnico para ocupação de postos
de trabalho previstos no mapa de pessoal da CIMBAL:
Procedimento A) — 2 Técnicos Superiores (área de Gestão de Re-
cursos Humanos)
Procedimento B) — 1 Técnico Superior (área de Educação e Comu-
nicação Multimédia)
Procedimento C) — 1 Técnico Superior (área de Ciências da Co-
municação)
Procedimento D) — 1 Técnico Superior (área de Engenharia Agro-
florestal — ramo Desenvolvimento Rural)
Procedimento E) — 1 Técnico Superior (área de Sociologia)
Procedimento F) — 1 Assistente Técnico
http://dre.pt/pdf2sdip/2013/07/125000000/2084220846.pdf
Aviso n.º 8402/2013
1 — Para efeitos do disposto no artigo 19.º da Portaria n.º 83 -A/2009,
de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145 -A/2011, de
06 de abril, e nos termos do artigo 9.º do Decreto -Lei n.º 209/2009, de 3 de
setembro, que adapta à administração autárquica a Lei n.º 12 -A/2008, de
27 de fevereiro, e nos termos do n.º 2 do artigo 66.º da Lei n.º 66 -B/2012
de 31 de dezembro, torna -se público que por deliberações do Conselho
Executivo de 13 de maio de 2013 e Assembleia Intermunicipal de 29 de
maio de 2013, foi autorizado o recrutamento excecional de trabalhadores
na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo inde-
terminado. Face a esta autorização excecional, encontra -se aberto pelo
prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso
no
Diário da República,
procedimento concursal comum na modalidade
de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, de
seis postos de trabalho na categoria de Técnico Superior e de um posto
de trabalho na categoria de Assistente Técnico para ocupação de postos
de trabalho previstos no mapa de pessoal da CIMBAL:
Procedimento A) — 2 Técnicos Superiores (área de Gestão de Re-
cursos Humanos)
Procedimento B) — 1 Técnico Superior (área de Educação e Comu-
nicação Multimédia)
Procedimento C) — 1 Técnico Superior (área de Ciências da Co-
municação)
Procedimento D) — 1 Técnico Superior (área de Engenharia Agro-
florestal — ramo Desenvolvimento Rural)
Procedimento E) — 1 Técnico Superior (área de Sociologia)
Procedimento F) — 1 Assistente Técnico
http://dre.pt/pdf2sdip/2013/07/125000000/2084220846.pdf
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