Vamos Reflorestar Viseu

Eng. Florestal

Forestiprest-Prestação de Serviços Florestais e Agrícolas, Lda


Forestiprest-Prestação de Serviços Florestais e Agrícolas, Lda, é uma
empresa do sector florestal com uma década de existência e uma posição
consolidada na prestação de serviços florestais aos produtores e
proprietários florestais em toda a região a Sul do Tejo.

No âmbito do seu projeto de crescimento e consolidação procura um
técnico florestal, para exercer funções na área comercial, na sua
região de atuação.

Perfil:
a) Licenciatura em Engenharia Florestal ou afins;
b) Polivalência, autonomia, dinamismo e sentido da responsabilidade;
c) Boa capacidade de comunicação e relacionamento inter-pessoal;
d) Orientação para objetivos;
e) Residência nos distritos de Setúbal, Évora ou Beja (condição preferencial);
f) Cumprimento dos requisitos do Programa de Estágios Profissionais do
IEFP (condição preferencial).
g) Disponibilidade para deslocações frequentes.

Os candidatos devem enviar curriculum vitae detalhado acompanhado de
carta de apresentação para forestiprest@forestiprest.pt, mencionando
no assunto: anúncio de recrutamento, até ao dia 28 de Novembro de
2012.

Eng. Florestal

Município de Marco de Canaveses

Aviso (extrato) n.º 15174/2012
Abertura de procedimentos concursais comuns para contratação
de trabalhadores, na modalidade de contrato
de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado
1 — Nos termos e para efeitos do disposto no artigo 6.º, alínea b)
do n.º 1 e n.os 3 e 4 do artigo 7.º e artigo 50.º da Lei n.º 12 -A/2008, de
27 de fevereiro, na sua atual redação, n.º 1 do artigo 4.º do Decreto -Lei
n.º 209/2009, de 3 de setembro, na sua atual redação, artigos 9.º e 10.º
da Lei n.º 12 -A/2010, de 30 de junho, na redação que lhe foi conferida
pela Lei n.º 64 -B/2011, de 30 de dezembro, conjugado com o n.º 2
do artigo 46.º da mesma Lei n.º 64 -B/2011 e artigo 19.º da Portaria
n.º 83 -A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria
n.º 145 -A/2011, de 6 de abril, torna -se público que por deliberação da
Assembleia Municipal de Marco de Canaveses de 28 de junho de 2012,
de acordo com a autorização concedida pelos membros do Governo
competentes através do Despacho n.º 3696/2012 — SEAP, e meu despacho
de 30 de outubro de 2012, se encontram abertos, pelo prazo de
10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário
da República, procedimentos concursais comuns para contratação
dos seguintes trabalhadores, na modalidade de contrato de trabalho
em funções públicas por tempo indeterminado, atendendo a que não
se encontram constituídas reservas de recrutamento neste Município,
nem reservas de recrutamento na ECCRC, de acordo com a informação
disponibilizada pela DGAEP, a qual dispensa temporariamente a
obrigatoriedade de consulta:

Ref. A) — 3 Técnicos Superiores (Desporto);
Ref. B) — 1 Técnico Superior (Engenharia Florestal).
2 — Local de trabalho: área do Município de Marco de Canaveses.
3 — Caracterização dos postos de trabalho:
Ref. A) — exercer funções em concordância com as competências e
atribuições constantes da estrutura orgânica dos serviços e do anexo à
Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de fevereiro, referido no n.º 2 do artigo 49.º
da mesma lei, às quais corresponde o grau 3 de complexidade funcional,
nomeadamente as seguintes atividades: planeamento, elaboração,
organização e controlo de ações desportivas, gestão e racionalização
de recursos desportivos, conceção e aplicação de projetos de desenvolvimento
desportivo;
Ref. B) — as funções previstas no anexo à Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de
fevereiro, da carreira de técnico superior, designadamente nos seguintes
domínios: acompanhamento das políticas de fomento florestal; acompanhamento
e prestação de informação no âmbito dos instrumentos de
apoio à floresta; promoção de políticas e de ações no âmbito do controlo
e erradicação de agentes bióticos e defesa contra agentes abióticos; apoio
à comissão municipal de defesa da floresta; elaboração dos planos municipais
de defesa da floresta contra incêndios, a apresentar à comissão
municipal de defesa da floresta; registo cartográfico anual de todas as
ações de gestão de combustíveis; recolha, registo e atualização da base
de dados da Rede de Defesa da Floresta contra Incêndios (RDFCI); apoio
técnico na construção de caminhos rurais no âmbito da execução dos
planos municipais de defesa da floresta; acompanhamento dos trabalhos
36982 Diário da República, 2.ª série — N.º 218 — 12 de novembro de 2012
de gestão de combustíveis de acordo com o artigo 15.º do Decreto -Lei
n.º 124/2006, de 28 de junho, na redação do Decreto -Lei n.º 17/2009,
de 14 de janeiro; preparação e elaboração do quadro regulamentar respeitante
ao licenciamento de queimadas, nos termos do artigo 27.º do
Decreto-Lei n.º 124/2006, de 28 de junho, na redação do Decreto -Lei
n.º 17/2009, de 14 de janeiro, a aprovar pela assembleia municipal; preparação
e elaboração do quadro regulamentar respeitante à autorização
da utilização de fogo -de -artifício ou outros artefactos pirotécnicos, nos
termos do artigo 29.º do Decreto-Lei n.º 124/2006, de 28 de junho, na
redação do Decreto -Lei n.º 17/2009, de 14 de janeiro, a aprovar pela
assembleia municipal.
4 — Posicionamento remuneratório: o posicionamento remuneratório
dos trabalhadores recrutados obedecerá ao disposto no n.º 1 do artigo 55.º
da Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de fevereiro, na sua atual redação e com
os limites impostos pelo artigo 26.º da Lei n.º 55 -A/2010, de 31 de
dezembro, mantido em vigor pela Lei n.º 64 -A/2011, de 30 de dezembro.
O posicionamento remuneratório de referência é de 1.201,48 €
(mil duzentos e um euros e quarenta e oito cêntimos) correspondente à
2.ª posição remuneratória, nível 15 da tabela remuneratória única.
5 — Âmbito do recrutamento:
Ref. A) — considerando que no procedimento concursal aberto apenas
a trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo
indeterminado previamente estabelecida, com vista ao preenchimento
dos postos de trabalho supra identificados, todos os candidatos foram
excluídos, poder -se -á, atenta a possibilidade consagrada nos artigos 9.º,
n.º 2 e 10.º, n.os 2 e 3 da Lei n.º 12 -A/2010, de 30 de junho, na redação
que lhe foi conferida pela Lei n.º 64 -B/2011, de 30 de dezembro, conjugado
com o n.º 2 do artigo 46.º da mesma Lei n.º 64 -B/2011 e conforme
deliberação da Assembleia Municipal do Marco de Canaveses de 28 de
junho de 2012, e Despacho n.º 3696/2012 — SEAP, proceder, respeitadas
as prioridades legais da situação jurídico funcional dos candidatos, ao
recrutamento de trabalhadores com relação jurídica de emprego público
por tempo determinado ou determinável ou sem relação jurídica de
emprego público previamente estabelecida;
Ref. B) — considerando a urgência na contratação, as dificuldades
que se verificam no recrutamento por recurso apenas a trabalhadores
com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado
previamente estabelecida e os princípios de racionalização, eficiência
e economia de custos que devem presidir à atividade municipal aconselham
à realização de um procedimento único, conforme deliberação
da Assembleia Municipal do Marco de Canaveses de 28 de junho de
2012, e Despacho n.º 3696/2012 — SEAP, o procedimento concursal
destina -se a trabalhadores com relação jurídica de emprego público
por tempo indeterminado previamente estabelecida ou trabalhadores
com relação jurídica de emprego público por tempo determinado ou
determinável ou sem relação jurídica de emprego público previamente
estabelecida, sem prejuízo de serem observadas as injunções decorrentes
do disposto nos n.os 3 a 7 do artigo 6.º da Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de
fevereiro, na atual redação, bem como do cumprimento do preceituado
no artigo 54.º da mesma lei.
6 — De acordo com a alínea l) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria
n.º 83 -A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual redação, não podem ser
admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados
na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em
mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal
deste Município idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se
publicitam os presentes procedimentos.
7 — Requisitos de admissão: os requisitos de admissão são os previstos
no artigo 8.º da Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de fevereiro, na sua
atual redação:
a) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição,
convenção internacional ou lei especial;
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para
o exercício das funções que se propõe desempenhar;
d) Possuir a robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício
das funções;
e) Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
7.1 — Nível habilitacional:
Ref. A) — Licenciatura na área de Desporto, sem possibilidade de
substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional;
Ref. B) — Licenciatura na área de Engenharia Florestal, sem possibilidade
de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência
profissional.
7.2 — Os candidatos devem reunir os requisitos referidos até à data
limite de apresentação das respetivas candidaturas.
8 — Formalização das candidaturas: — As candidaturas serão formalizadas,
sob pena de exclusão, em formulário tipo, de utilização
obrigatória e preenchimento integral, nos termos do artigo 51.º, da
Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual redação, e Despacho
n.º 11321/2009, de 29 de abril, publicado no Diário da República,
2.ª série, n.º 89, de 8 de maio, disponível na Secção de Expediente Geral
desta Câmara Municipal ou em www.cm -marco -canaveses.pt podendo
ser entregues pessoalmente na Secção de Expediente Geral desta Câmara
Municipal, sito no Largo Sacadura Cabral, 4630 -219 Marco de
Canaveses, ou remetidas por correio, sob registo e com aviso de receção,
para o endereço referido, até ao termo do prazo fixado para a entrega
das candidaturas.
8.1 — A morada a considerar para efeitos de notificação dos candidatos
será a constante do formulário de candidatura.
8.2 — Deve ser apresentado um formulário de candidatura por cada
referência, com indicação expressa do procedimento concursal, através
do número, data e série do Diário da República e número do respetivo
aviso ou do código de oferta na Bolsa de Emprego Público em que o
procedimento foi publicado [ex: Diário da República, n.º xx, 2.ª série, de
00.00.2012, Aviso n.º 0000/2012 — Ref. x) ou OE 0000/2012 — Ref. x)],
não sendo consideradas as candidaturas que não identifiquem corretamente
a referência do procedimento concursal a que se referem.
9 — Só é admissível a apresentação de candidaturas em suporte de
papel, não sendo aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.
10 — Ao formulário de candidatura deverá ser junto, sob pena de
exclusão:
a) Curriculum Vitae detalhado, devidamente datado e assinado;
b) Fotocópia do certificado de habilitações, ou outro documento
idóneo, legalmente reconhecido para o efeito;
c) Comprovativo das ações de formação frequentadas e ministradas
de onde conste a data de realização e duração das mesmas, sob pena de
estas não serem consideradas pelo júri do procedimento;
d) Declaração emitida pelo serviço público de origem, quando exista,
devidamente atualizada (reportada ao prazo estabelecido para apresentação
das candidaturas) da qual conste: a modalidade da relação
jurídica de emprego público, a descrição das atividades/funções que
atualmente executa, as últimas três menções de avaliação de desempenho
e a identificação da carreira/categoria de que é detentor, com
a identificação da respetiva remuneração reportada ao nível e posição
remuneratória auferidos.
11 — Nos termos do n.º 7 do artigo 28.º da Portaria n.º 83 -A/2009,
de 22 de janeiro, na sua atual redação, os candidatos que exercem funções
na Câmara Municipal do Marco de Canaveses ficam dispensados
de apresentar os documentos referidos nas alíneas b), c) e d) do ponto
anterior, desde que refiram que os mesmos se encontram arquivados no
seu processo individual.
12 — Métodos de seleção:
12.1 — Prova de Conhecimentos (PC), Avaliação Psicológica (AP)
e Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
12.2 — Para os candidatos abrangidos pelo n.º 2 do artigo 53.º da
Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de fevereiro, na sua atual redação, os métodos
de seleção aplicáveis são a Avaliação Curricular (AC), a Entrevista
de Avaliação das Competências (EAC) e a Entrevista Profissional de
Seleção (EPS), salvo se os candidatos os tiverem afastado por escrito,
conforme resulta daquela norma legal.
12.3 — Excecionalmente, e designadamente quando o número de
candidatos seja de tal modo elevado (igual ou superior a 100), a utilização
dos métodos de seleção pode ser faseada, de acordo com o artº 8.º da
Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de janeiro com as alterações da Portaria
n.º 145 -A/2011, de 6 de abril.
12.4 — São excluídos os candidatos que não compareçam a qualquer
um dos métodos de seleção, bem como os que obtenha uma valoração
inferior a 9,5 valores num dos métodos ou fases, não lhes sendo aplicado
o método ou fase seguinte.
12.5 — Forma, natureza e duração da Prova de Conhecimentos (PC):
a prova de conhecimentos será escrita, de realização individual, de
natureza teórica, com consulta, efetuada em suporte de papel, numa só
fase, podendo ser constituída por um conjunto de questões de resposta
de escolha múltipla ou de resposta livre, tendo a duração de uma hora e
trinta minutos, incidirá sobre assuntos de natureza genérica e específica
diretamente relacionados com as exigências da função, e versará sobre
os seguintes temas:
Ref. A) — Carta ética — Dez princípios éticos da Administração
Pública, da Presidência do Conselho de Ministros; Competências dos
Órgãos das Autarquias e seu Regime Jurídico de Funcionamento — Lei
n.º 169/99, de 18 de setembro, alterada pela Lei n.º 5 -A/2002, de 11 de
janeiro; Regimes de Vinculação, de Carreiras e de Remunerações dos
Diário da República, 2.ª série — N.º 218 — 12 de novembro de 2012 36983
Trabalhadores que exercem Funções Públicas — Lei n.º 12 -A/2008,
de 27 de fevereiro (LVCR), alterada pelas Leis n.os 64 -A/2008, de
31 de dezembro, 3 -B/2010, de 28 de abril, 34/2010, de 2 de setembro,
55 -A/2010, de 31 de dezembro e 64 -B/2011, de 30 de dezembro, e
adaptada à administração autárquica pelo Decreto -Lei n.º 209/2009,
de 3 de setembro, alterado pela Lei n.º 3 -B/2010, de 28 de abril; Regime
Jurídico do Contrato de Trabalho em Funções Públicas — Lei
n.º 59/2008, de 11 de setembro, alterada pela Lei n.º 3 -B/2010, de 28 de
abril; Estatuto Disciplinar dos Trabalhadores que Exercem Funções
Públicas — Lei n.º 58/2008, de 9 de setembro; Sistema Integrado de
Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública — Lei
n.º 66 -B/2007 de 28 de dezembro e Decreto Regulamentar n.º 18/2009
de 4 de setembro, lei de Bases da Atividade Física e Desportiva — Lei
n.º 5/2007, de 16 de janeiro, Regime Jurídico de Instalações Desportivas
de Uso Público — Decreto -Lei n.º 141/2009, de 16 de junho, alterado
pelo Decreto -Lei n.º 110/2012, de 21 de maio e Regime Jurídico dos
Contratos Programa de Desenvolvimento Desportivo — Decreto -Lei
n.º 273/2009, de 1 de outubro;
Ref. B) — Carta ética — Dez princípios éticos da Administração
Pública, da Presidência do Conselho de Ministros; Competências dos
Órgãos das Autarquias e seu Regime Jurídico de Funcionamento — Lei
n.º 169/99, de 18 de setembro, alterada pela Lei n.º 5 -A/2002, de 11
de janeiro;
Regimes de Vinculação, de Carreiras e de Remunerações dos Trabalhadores
que exercem Funções Públicas — Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de
fevereiro (LVCR), alterada pelas Leis n.os 64 -A/2008, de 31 de dezembro,
3 -B/2010, de 28 de abril, 34/2010, de 2 de setembro, 55 -A/2010, de 31 de
dezembro e 64 -B/2011, de 30 de dezembro, e adaptada à administração
autárquica pelo Decreto -Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro, alterado
pela Lei n.º 3 -B/2010, de 28 de abril; Regime Jurídico do Contrato de
Trabalho em Funções Públicas — Lei n.º 59/2008, de 11 de setembro,
alterada pela Lei n.º 3 -B/2010, de 28 de abril; Estatuto Disciplinar dos
Trabalhadores que Exercem Funções Públicas — Lei n.º 58/2008, de
9 de setembro; Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho
na Administração Pública — Lei n.º 66 -B/2007 de 28 de dezembro e
Decreto Regulamentar n.º 18/2009 de 4 de setembro, Medidas e Ações a
desenvolver no âmbito do Sistema Nacional de Defesa da Floresta contra
Incêndios — Decreto -Lei n.º 124/2006, de 28 de junho, alterado pelo
Decreto -Lei n.º 17/2009, de 14 de janeiro; Plano Nacional de Defesa
da Floresta Contra Incêndios — Resolução do Conselho de Ministros
n.º 65/2006, de 26 de maio; Regime Jurídico do Licenciamento e Fiscalização
pelas Câmaras Municipais de Atividades Diversas anteriormente
cometidas aos Governos Civis. Proibição de realização de fogueiras e
queimadas — Decreto -Lei n.º 310/2002, de 18 de dezembro; lei de Bases
da Proteção Civil — Lei n.º 27/2006 de 3 de julho; Enquadramento
Institucional e Operacional da Proteção Civil no âmbito Municipal,
Organização dos Serviços Municipais de Proteção Civil e Competências
do Comandante Operacional Municipal — Lei n.º 65/2007, de 12
de novembro e Sistema Integrado de Operações de Proteção e Socorro
(SIOPS) - Decreto -Lei n.º 134/2006 de 25 de julho.
12.6 — Ordenação final: A ordenação final dos candidatos será expressa
numa escala de 0 a 20 valores e resulta da aplicação da seguinte
fórmula:
OF = (40 PC + 30 AP + 30 EPS) /100
em que:
OF = Ordenação final;
PC = Prova de Conhecimentos;
AP = Avaliação Psicológica;
EPS = Entrevista Profissional de Seleção.
A ordenação final dos candidatos que se encontram na situação referida
no n.º 2 do artigo 53.º da Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de fevereiro, na sua
atual redação, será obtida através da seguinte fórmula:
OF = (40 AC + 30 EAC + 30 EPS) /100
em que:
OF = Ordenação final;
AC = Avaliação Curricular;
EAC = Entrevista de avaliação das Competências;
EPS = Entrevista Profissional de Seleção.
13 — As prioridades a observar no recrutamento obedecem ao disposto
no artigo 39.º da Lei n.º 64 -B/2011, de 30 de dezembro.
14 — Em situação de igualdade de valoração, aplica -se o disposto
no artigo 35.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual
redação.
15 — A lista dos resultados obtidos em cada método de seleção
será afixada no átrio desta Câmara Municipal, sito no Largo Sacadura
Cabral, Marco de Canaveses e divulgada na página eletrónica em
www.cm -marco -canaveses.pt.
16 — Os candidatos admitidos serão convocados através de notificação
do dia, hora e local para realização dos métodos de seleção,
nos termos previstos no artigo 32.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de
janeiro, na sua atual redação, por uma das formas previstas nas alíneas a),
b), c) ou d)do n.º 3 do artigo 30.º do mesmo diploma legal.
17 — Composição Júri do procedimento concursal:
Ref. A) — Presidente — Dr. Ricardo Leopoldo Carneiro Ferreira
Araújo, Diretor de Departamento de Desenvolvimento Económico e
Social.
Vogais efetivos:
Dr.ª Emília Maria Ferreira de Sousa, Chefe de Divisão de Recursos
Humanos, que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos.
Dr. Nuno Bernardino Pinto Pereira Monteiro, Técnico Superior (Desporto).
Vogais suplentes:
Dr.ª Sandra Clara Moura Alves Silva Cruz, técnica superior (Jurista).
Dr.ª Isabel Maria Barbosa Madureira, técnica superior (Recursos
Humanos).
Ref. B) — Presidente — Dr. Nelson Marino Vieira Guimarães, Técnico
Superior (Geografia).
Vogais efetivos:
Eng.º Silvino Faria de Sousa, Técnico Superior no Instituto de Conservação
da Natureza e das Florestas, que substitui o Presidente nas
suas faltas e impedimentos.
Dr.ª Isabel Maria Barbosa Madureira, técnica superior (Recursos
Humanos).
Vogais suplentes:
Dr.ª Sandra Clara Moura Alves Silva Cruz, técnica superior (Jurista).
Eng.º Joaquim Manuel Teixeira Pinto Moura, Técnico Superior (Ambiente
e Recursos Naturais).
18 — Nos termos da alínea t) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria
n.º 83 -A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual redação, os candidatos
têm acesso às atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e
respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a
grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, desde
que as solicitem.
19 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos são punidas
nos termos da lei.
20 — Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em
caso de dúvida sobre a situação que descreve no seu currículo, a apresentação
de documentos comprovativos das suas declarações.
21 — Os candidatos excluídos serão notificados por uma das formas
previstas nas alíneas a), b), c) ou d)do n.º 3 do artigo 30.º da Portaria
n.º 83 -A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual redação, para a realização
da audiência dos interessados nos termos do Código do Procedimento
Administrativo.
21.1 — No âmbito do exercício do direito de participação dos interessados
os candidatos devem obrigatoriamente utilizar o modelo
de formulário aprovado por Despacho n.º 11321/2009, de 29 de abril,
publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 89, de 8 de maio, disponível
na Secção de Expediente Geral desta Câmara Municipal ou em
www.cm -marco -canaveses.pt, podendo ser entregues pessoalmente na
Secção de Expediente Geral desta Câmara Municipal, sito no Largo Sacadura
Cabral, 4630 -219 Marco de Canaveses, ou remetidos por correio,
sob registo e com aviso de receção, para o endereço referido.
22 — A lista unitária da ordenação final, após homologada, será
afixada no átrio desta Câmara Municipal, sito no Largo Sacadura
Cabral, Marco de Canaveses e divulgada na página eletrónica em
www.cm -marco -canaveses.pt, sendo ainda publicado um aviso na 2.ª série
do Diário da República com informação sobre a sua publicitação.
23 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição,
a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove
ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens
e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando
escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma
de discriminação.
24 — Nos termos do Decreto -Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, e para
efeitos de admissão a concurso os candidatos com deficiência devem
declarar, no requerimento de admissão, sob compromisso de honra, o
respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/
expressão a utilizar no processo de seleção. Em conformidade
36984 Diário da República, 2.ª série — N.º 218 — 12 de novembro de 2012
com o disposto no artigo 3.º do mesmo decreto -lei no procedimento
concursal sob a referência A) é garantida a reserva de um lugar para
candidatos com deficiência igual ou superior a 60 %. No procedimento
concursal sob a referência B) os candidatos com deficiência igual ou
superior a 60 % têm preferência, em igualdade de classificação, a qual
prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
25 — Em cumprimento do disposto no n.º 1 do artigo 50.º da Lei
n.º 12 -A/2008, de 27 de fevereiro, na sua atual redação e no n.º 1 do artigo
19.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de janeiro, na sua atual redação,
os presentes procedimentos concursais serão publicitados na 2.ª série
do Diário da República por publicação integral, na bolsa de emprego
público (www.bep.gov.pt) no 1.º dia útil seguinte à publicação no Diário
da República, na página eletrónica do Município do Marco de Canaveses,
por extrato, a partir da data da publicação no Diário da República, e num
jornal de expansão nacional/regional, por extrato, no prazo máximo de
três dias úteis contados da data da publicação no Diário da República.
30 de outubro de 2012. — O Presidente da Câmara Municipal,
Dr. Manuel Moreira.

http://dre.pt/pdf2sdip/2012/11/218000000/3698136984.pdf

seminário: mais e melhor pinhal‏

seminário: mais e melhor pinhal 14 de dezembro, biocant - cantanhede O Centro PINUS encontra-se a organizar  o seminário"Mais e Melhor Pinhal", que pretende incentivar o investimento e a gestão florestal, abordando a procura e o mercado, a melhoria da rentabilidade da cultura e os incentivos financeiros a esta. Este evento decorrerá no proximo dia 14 de Dezembro nas instalações do Biocant em Cantanhede. Programa Ficha de inscrição Como chegar ao Biocant Inscrições obrigatórias até 7 de Dezembro devido à lotação do espaço. Enviar parainfo@centropinus.org.

Montaria ao JAvali

Produção de castanha não satisfaz encomendas do mercado internacional

Portugal exportou 7.3 mil toneladas de castanha em 2011, que renderam 17.4 milhões de euros, mas a produção nacional é insuficiente para satisfazer as encomendas do mercado internacional, disse hoje um investigador da universidade de Vila Real.É considerada o petróleo ou o ouro da montanha e a verdade é que a procura de castanha tem aumentado.
O investigador da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro (UTAD) José Gomes Laranjo afirmou à agência Lusa que a produção nacional não chega para responder à procura do mercado externo.
Segundo dados oficiais do Instituto Nacional de Estatística (INE), em 2011, Portugal exportou 7.3 mil toneladas de castanha, maioritariamente para países como França, Espanha, Brasil e Itália, entre um total de 33 países.
Entre Janeiro e Agosto deste ano, foram exportadas 2.8 toneladas por 6.7 milhões de euros.
A produção nacional caiu no ano passado, o que se reflectiu também nas vendas para o exterior.
Este ano, segundo o responsável, também se prevê menos castanha do que a média de um ano normal, mas, garantiu, de qualidade.
«Num ano normal, a exportação andará à volta das 10 mil toneladas», frisou.
José Gomes Laranjo integra a rede nacional da fileira da castanha – RefCast – que há três anos defende um aumento da área de produção e quer incentivar o consumo no país.
O especialista defende que Portugal precisava de produzir mais castanha do que aquela que produz, pois este fruto «está a ser muito valorizado» e a «sofrer uma forte pressão pelos mercados externos».
«Esta pressão acontece porque há mercados externos que estão a falhar. A Itália está com enormes problemas na produção de castanha. A França não tem a castanha que serve à indústria e Portugal tem, porque continuou a apostar nas variedades nacionais», salientou.
Também Filipe Pereira, técnico da Associação Regional dos Agricultores das Terras de Montenegro (ARATM), afirmou que este fruto «não para em casa dos agricultores».
«É bom sinal. Não há agricultores a queixarem-se de que não há compradores, ao contrário do que acontece com outros produtos agrícolas», acrescentou
Após uma fase de evidente decréscimo, que se fez sentir desde os anos 50 do século 20, assistiu-se, desde o início da década de 90, a um ressurgimento da importância da castanha, visível tanto no aumento da produção atingidos como na área de souto plantada.
Segundo dados do INE, a área de souto plantada em Portugal ronda os 34.6 mil hectares, quando há dez anos era de 30 mil hectares. Actualmente a produtividade média é de 527 quilos por hectare, menor do que há uma década, que era de 904 quilos por hectare.
Trás-os-Montes concentra a maior parte da área de souto, designadamente 29.681 hectares, segundo dados referentes a 2011, seguido da Beira Interior com 2.916 hectares e Entre Douro e Minho, com 735 hectares.
Por esta altura, de apanha do fruto, realizam-se também as feiras da Castanha. Depois de Vinhais (Bragança) e Sernancelhe (Viseu) decorre a Feira da Castanha de Carrazedo de Montenegro (Valpaços) entre 9 e 11 de Novembro.
Lusa/SOL

Encontro Micológico‏

Norma Portuguesa de Sistemas de Gestão Florestal Sustentável: inquérito público até 22 de dezembro

Gestão Florestal Sustentável

Norma Portuguesa de Sistemas de Gestão Florestal Sustentável em inquérito público até 22 de dezembro.

Encontra-se em fase de inquérito público, até dia 22 de dezembro, a proposta de Norma Portuguesa de Sistemas de Gestão Florestal Sustentável . Aplicação dos critérios pan-europeus para a gestão florestal sustentável – NP 4406:2012, podendo a mesma ser consultada em aqui.

Trata-se de um processo de revisão e melhoria da atual Norma NP4406:2009.

Qualquer comentário a este projeto deverá ser enviado para o Instituto Português da Qualidade - IPQ, através do endereço nor@mail.ipq.pt .

Introdução à Identificação de Cogumelos Silvestres + Saída de Campo

Cogumelos cultivados em Penafiel vão obter receitas para sem-abrigo do Porto

A AANP (Associação de Albergues Noturnos do Porto) vai começar a cultivar cogumelos gourmet para obter receitas para ajudar os sem-abrigo da cidade invicta. De acordo com a Lusa, os cogumelos serão cultivados ainda este mês, em campos agrícolas pertencentes a esta associação, situados em Penafiel.

Os cogumelos serão depois vendidos em fresco, secos ou em estado aquoso – para as indústrias farmacêuticas e de cosmética. A comercialização será feita numa linha de concorrência de mercado, estando a data de lançamento prevista para Abril de 2012.

Paralelamente, este projecto irá criar, inicialmente, cerca de cinco postos de trabalho – um permanente e quatro sazonais. Todas as receitas reverterão para a AANP, que ganhará assim uma maior autossuficiência financeira. Um verdadeiro projecto comunitário de sustentabilidade. Continua in Greensavers

2º Encontro de Genómica Florestal - Oeiras | 26 Novembro 2012 - Entrada LIVRE com Inscrição Obrigatória

2nd Forest Genomics Meeting:
Transgenic Forest Trees: time to harvest?

ITQB, Auditorium (Oeiras - Portugal)


Registration – Deadline – 19 November 2012 - Participation will be Free of Charge. However due room limitations registration will be necessary. For registration you must send the Form - available at http://forestgenomicsmeeting.wordpress.com/registration - by e-mail to cib@cibpt.org until 19 November 2012.
Poster’s Submissions – Deadline – 11 November 2012



http://forestgenomicsmeeting.wordpress.com/

experience.NATURE - Novembro e Dezembro‏

- dia 10, sábado, uma nova edição do experience.NATUREcooking, dedicada 

ao mel e à castanha e sedeada na Lousã. Com mel DOP Serra da Lousã da 

"Lousãmel" e enchidos "Alexandrina & Teresinho", a manhã de sábado será 

certamente um motivo agradável para, uma vez mais sob orientação do chef 

António Alexandre e na companhia do Henrique Pereira dos Santos, 

passarmos bons momentos de cozinha e conversa;




- dia 18, domingo, uma nova edição dos "Domingos na Mata", na Mata do 

Bussaco, que em 2013 passam a integrar a programação regular. Nesta 

data, já em modelo experience.NATURE (incluindo passeio, pic-nic e 

workshop), com os medronhos, bagas de azevinho e gilbardeira a 

acompanhar o percurso e actividades;




- dia 25, quarto domingo de mês ímpar, o regresso do experience.NATURE 

regular à Herdade do Freixo do Meio, em Montemor-o-Novo, onde as bolotas 

e a montanheira serão o tema central da edição.




No blogue (http://experiencenatureddl.blogspot.pt), encontram os flyers 

com informação detalhada.




Adicionalmente, informamos ainda que dia 18, após os "Domingos na 

Mata", quem quiser é bem vindo para uma actividade de voluntariado 

ambiental que irá envolver o controlo de espécies exóticas e invasoras 

que ameaçam alguns dos valores mais importantes da Mata, em especial o 

adernal, uma habitat que apenas ali existe. Sem quaisquer custos, e não 

dependente da participação nos "Domingos na Mata", mas necessitando 

contudo de dispor do(s) nome(s) de eventuais interessados, para que 

possam entrar gratuitamente na Mata.




Por último, informamos ainda que, à semelhança dos anos anteriores, a 

programação de Dezembro "foge" às datas fixas habituais, tendo em conta 

o período de Natal. Assim, e para que possam ir programando a vossa 

agenda, as edições regulares irão ser concentradas nos dias 8 (sábado, 

em Porto da Lage), 9 (domingo, no território das Aldeias do Xisto), 15 

(sábado, em Vila Pouca de Aguiar) e 16 (domingo, na Herdade do Freixo do 

Meio).

Newsletter da Associação Transumância e Natureza - Novembro

Reflorestação na Faia Brava Reforestation at Faia Brava Como tem sido hábito desde 2005, a ATN desenvolve durante o inverno uma campanha de plantação de árvores na Reserva da Faia Brava. Já nos próximos dias 10, 11 e 23 de Novembro,e também 1 e 2 de Dezembro, a equipa vai estar no terreno a contribuir para chegar ao objectivo de 1 Milhão de Sementes para o Vale do Côa. Venha fazer parte da nossa equipa nestes dias de voluntariado especiais. Contacte-nos. Since 2005, ATN has been developing a campaign for tree planting in Faia Brava Reserve. On November 10, 11 and 23, and also December 1 and 2, the team will be in the field, contributing to achieve the goal of 1 Million Seeds for the Côa Valley. Be part of our team on these very special volunteer days. Contact us. De que está à espera para ser sócio? What are you waiting for to become a member? Para além de acesso exclusivo e desconto em actividades organizadas pela ATN, os sócios da ATN têm descontos disponíveis nos programas e estadias dos nossos sócios/parceiros. Ao tornar-se sócio da ATN, passa a ser proprietário de 800ha de natureza na Faia Brava, contribuindo assim para a sua conservação e expansão. Existe também uma lista de sócios/parceiros de turismo que têm . De 1 de Novembro a 31 de Dezembro, a ATN oferece a quota de 2013 a todos os novos sócios. Besides the exclusive access and discounts on activities organized by ATN, ATN members also have discounts on tourism programmes and bed&breakfast stays from our partner members. Being an ATN member means you own 800ha of nature at Faia Brava. From November 1 to December 31, ATN offers the 2013 membership fee to all new members. Faia Brava Fest News Na actividade anual exclusiva para sócios deste ano decidimos alargar o dia para um fim-de-semana repleto de actividades com caminhadas, birdwatching, anilhagem científica de aves, jogos, plantação de árvores, sempre com muita animação e boa disposição à mistura. [+] On this year's exclusive activity for ATN members, we decided to switch from one day to a whole weekend of activities, including nature walks, birdwatching, scientific bird ringing, games, tree planting , with lots of fun and good mood. [+] Compras de Natal da Faia Brava Faia Brava Christmas Gifts Este Natal, a Faia Brava pode estar presente à sua mesa ou nas suas lembranças. A ATN tem o prazer de apresentar a nova linha de produtos Faia Brava, numa parceria com a empresa local Sabores da Geninha. Ao adquirir produtos da marca Faia Brava está a apoiar uma iniciativa pioneira de conservação da natureza em Portugal, que pretende proteger a biodiversidade única do Vale do Côa. [+] This Christmas, Faia Brava can be at your table or in your gifts. ATN is proud to present the new products in the Faia Brava line, in a partnership with a local producer, Sabores da Geninha. Buying Faia Brava products you are supporting a pioneer nature conservation iniciative in Portugal, which protects the Côa valley unique biodiversity. [+]

Ceia medieval‏ - Gouveia

Caça Ecológica

• • 
    

    
    

    Sábado, 10 de Novembro de 2012
  • 12:30

• Auditório da biblioteca da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro



• A Associação Internacional de Estudantes de Agricultura organiza nos dias 10 e 24 de Novembro e no dia 16 de Fevereiro o Workshop com o título “Caça ecológica, sustentável ou de baixo rendimento” no Auditório da Biblioteca da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro. Ao longo das três sessões do Workshop, os participantes terão oportunidade de conhecer e aprender algumas das mais antigas técnicas de caça usadas pelo Homem tais como a caça com arco, besta, lança e aves de presa (falcoaria e cetraria). Est as modalidades de caça têm vindo a ganhar cada vez mais praticantes não só por serem ecológicas e sustentáveis mas também por serem muito diferentes das tradicionais modalidades de caça desportiva. 1ª Sessão- 10 de Novembro "Opúsculo de uma perspectiva da aventura humana de caçadores a guerreiros" 2ª Sessão- 24 de Novembro " A caça com Arco (seu manuseio)/ Besta e Lança 3ª Sessão - 16 de Fevereiro A Caça com Aves de Presa ( Falcoaria/Cetraria) A inscrição no workshop pode ser feita clicando aqui:http://iaasutad.blogspot.pt/p/caca-ecologica.html

Eng. Florestal

Formador(a) na área 623 - Silvicultura e Caça (31-10-12)

Somos uma entidade prestadora de serviços de formação e consultoria
orientada para o mercado empresarial que, no sentido de dar resposta
adequada às crescentes solicitações, procuramos, Formadores na área de
Silvicultura e Caça.

Solicitamos o envio do CV para colaboração em part-time com o seguinte perfil:

- Experiência relevante na função;

- Conhecimentos teóricos e práticos na área a que se candidata;

- Mínimo 12º ano

- Experiência técnica, pedagógica e profissional;

- Certificado de Competência Pedagógicas (factor eliminatório);

- Capacidade de organização, dinamismo e sentido de responsabilidade

- Viatura própria;

- Disponibilidade imediata.

Para responder a este anúncio deverá enviar CV, bem como carta de
motivação, CCP (Antigo CAP) e certificado de habilitações, para o
seguinte e-mail:

ni.recrutamento@gmail.com

Jornada Micológica

O Hotel Casa Museu tem o prazer de apresentar a Jornada Micológica
em Vouzela no dia 10 de Novembro:

Programa

-Caminhada Micológica 

9h30 - Encontro na Praça Morais Carvalho Ao Lado do Hotel Casa Museu
-Almoço no Campo 

-Jantar 

19h30 – No Hotel Casa Museu

Coordenador - Abilio Marques
Apoio - Casa Museu

Para reservar contacte info@casamuseu.com

Preços

Caminhada Micológica c/ Almoço - 25€

Ou

Jantar Micológico - 25€

Ou ambos
Caminhada Micológica c/ Almoço e Jantar - 40€

Pacotes com dormida no Hotel Casa Museu

Pacote 2 Noites para 2 pessoas - 170€
- 2 Noites para 2 Pessoas
- Caminhada Micológica c/ almoço
- Jantar Micológico

Pacote 2 Noites para 1 pessoa - 120€
- 2 Noites para 1 Pessoas
- Caminhada Micológica c/ almoço
- Jantar Micológico

Pacote 1 Noites para 2 pessoas - 130€
- 1 Noites para 2 Pessoas
- Caminhada Micológica c/ almoço
- Jantar Micológico

Pacote 1 Noites para 1 pessoas - 85€
- 1 Noites para 1 Pessoas
- Caminhada Micológica c/ almoço
- Jantar Micológico

Inscrições:
Minimo 10 Máximo 20 Pessoas

Video promocional: http://www.youtube.com/watch?v=Fl_Syz9PcDg

ZCM 3411 - Casteleiro - Sabugal [2ª Região] — ICNF

Condições de acesso e exploração cinegética na época venatória 2012-2013, da ZCM de Folhadosa, proc. n.º 5696, situada no concelho de Sabugal.
www.icnf.pt/portal/caca/.../ZCM-3411-Casteleiro-Sabugal-2rc

Percurso Pedestre Visita Temática Pedestre Aromas da Terra III

Penha Garcia - Idanha-a-Nova
Percurso Pedestre: Visita Temática Pedestre "Aromas da Terra III"
Local: Vale Feitoso/ Penha Garcia
Data: 25 de Novembro
Visita Temática Pedestre "Aromas da Terra III"
25 de Novembro de 2012
A inscrição deste poderá ser feita por telefone.
Contacto:
277 202 900 | 968122662
info@turismodenatureza.com
Gabinete de Turismo da Câmara Municipal de Idanha-a-Nova - Centro Cultural Raiano
Data limite de inscrição: 22 de Novembro até às 13h00
Características Técnicas
Tipo de visita: Visita Temática Pedestre
Distância: 4Km
Dificuldade: Média / Baixa
Tipo de Percurso: Circular
Informações
Local: Vale Feitoso/ Penha Garcia
Ponto de Encontro: 08h30, junto as bombas de gasolina de Penha Garcia
Hora de Partida: 09h00
Data limite de Inscrição: 22 de Novembro até às 13h00
Valor: 7.50€ (inclui à actividade, seguro, reforço alimentar e almoço)
Nota: Apoio da DRAPC Direcção Regional de Agricultura e Pescas do Centro 

Saídas de Campo: Introdução à Identificação de Cogumelos Silvestres

11 de Novembro de 2012 Gouveia - Serra da Estrela

Apresentação  |  Programa  |  Informações  |  Organização   Alojamento  |  Inscrição

Eng. Agronomo, Eng. Florestal

Formadores (M/F) para curso de Micologia - MUITO URGENTE

Zona: ( Todas as Zonas ) Empresa: Conclusão, Lda Mais Info.
Categoria Educação / Formação Tipo: Part-Time
Referencia ..# 1577902 Data: 29-10-2012

Anúncio:

A Conclusão Estudos e Formação., recruta formadores para:

- Aveiro
- Barcelos
- Bragança
- Coimbra
- Seia
- Viseu
- Santarém
- Lisboa

Pretendemos formadores para lecionar formação em horário pós-laboral e
sábados em curso de Técnico de Micologia (para licenciados na área das
ciências agrárias ou biologia) para ações a iniciar em Novembro.


Condições cumulativas a respeitar:

- Licenciatura na área das ciências agrárias;
- Experiência profissional ou pedagógica, na área da micologia e/ou
aplicação de produtos fitofarmacêuticos, mínima de 3 anos;
- CCP (anterior CAP) com mínimo de 200 horas ministradas;
- Formadores reconhecidos pela DGADR/Ministério da Agricultura para
ministrar formação em Micologia e/ou Aplicação de Produtos
Fitofarmacêuticos.


Enviar:
- Curriculum vitae
- Certificado de Habilitações
- CCP Formador.
- Comprovativos da experiência pedagógica e do reconhecimento pela DGADR

Candidaturas apenas até 29 de Outubro:
- Só são aceites e analisadas as candidaturas que reúnam
cumulativamente todas as condições acima definidas e identifiquem, no
assunto do e-mail, a referência do anúncio em questão (ex: Aveiro-TM;
Coimbra-TM…) para o e-mail:

proder@conclusao.pt

JORNADA MICOLÓGICA EM MALCATA

III JORNADAS MICOLÓGICAS em Malcata
COM A PARTICIPAÇÃO DO ENGENHEIRO GRAVITO HENRIQUES,
técnico da DRAP Centro e especialista em cogumelos.

Engº.Gravito Henriques